岗位：酒水片区经理
薪资范围：1w~2w
一、 薪资福利
1. 薪资结构：6000元/月底薪＋500补贴＋1500月绩效金＋提成，根据过往业绩和面试表现面议可有上浮。
2. 激励奖金：绩效奖金（月度）+ 团队业绩提成（季度）+ 年终奖励，上不封顶。
3. 完善福利： 六险一金，节日福利 + 带薪年假 + 员工内购福利 + 定期团建。

工作时间：上午9点到下午18点（中午有一小时休息时间）

工作地点：需要驻地，涉及昆明主市区，以及云南多个地级市（曲靖，玉溪，保山，昭通，丽江，普洱，临沧）以及多个自治州包括（楚雄，红河，文山，大理，怒江，迪庆）

有个人熟悉板块，以及各地州本地销售经理，欢迎先电话线沟通了解，节约您的面试花销。

二、 公司亮点

1. 强IP背书加持：背靠国民级大IP，品牌自带流量热度，不用从零做市场认知，铺货、动销更轻松。

2. 达人资源矩阵护航：手握美食、酒饮类达人资源，片区推广活动直接借力，快速打响本地口碑。

3. 精酿赛道精准发力：专注精酿啤酒垂直领域，产品差异化优势明显，区域竞争阻力小。

4. 清晰晋升通道：优秀片区经理可进阶区域经理，跟着公司扩张节奏稳步提升，不用熬资历。



岗位职责:
“负责市场规划与市场管理，具备良好的应变能力，解决问题能力”
1）高效执行公司营销方案，根据公司全年销售目标和区域产品销售策略，洞察市场各渠道消费特点，执行计划并做好系统性产品落地追踪，做好产品销售及销售渠道的优化，化繁为简，助力产品销量增长；
2）做好市场客户管理与资源分配并规划全年预算，结合市场情况、配合经销商生意节奏合理分解资源，多渠道分销管理与协调经销商运营，达成高追踪率目标，提升资源利用率；
3）根据营销方案指引落地产品渠道销售，并能打造有创意、高质量的标杆项目，通过各渠道门店销量分析，不断优化渠道产品项目达成深度分销；
4）监控渠道销售数据、抢占市场份额，定期输出分析报告，通过数据诊断渠道问题，制定改进销售策略；
5）对所负责的区域进行经销商、分销商、终端商以及各销售渠道客户开发、市场布局工作。


任职要求:
1）专科及以上学历，熟悉快消行业，熟悉当地市场，至少3年渠道营销相关经验及酒水饮料行业工作经历，优先考虑；
2)数据分析能力强，较好的办公室软件技能，较强的学习能力，擅长输出执行报告/分析报告，具备资源整合能力；
3）抗压力强，对市场有创新思维、有目标导向，高效务实，优秀的市场开发能力及市场管控能力；
4）熟悉应聘区域的营商环境、客户分布及消费场景，具备良好客情基础者优先考虑。
5）需长期在驻地开展市场开发与管理工作，每月需返回总部参加1-2次工作会议并汇报区域工作。