资深直播运营（独当一面型）招聘要求 1. 核心经验：2年以上直播公会/账号独立运营经验，具备主播从0到1招募、孵化及团队管理案例，能清晰量化运营成果（如主播留存率、团队规模增长数据）； 2. 主播招募与拓展：拥有成熟的主播招募渠道（如线上平台、线下经纪、行业人脉等），能独立制定招募计划，高效完成主播签约目标，持续扩充公会主播团队； 3. 主播管理与留存：擅长主播日常沟通与关系维护，能制定标准化主播管理规范（如开播纪律、行为准则），解决主播直播过程中的各类问题（如内容瓶颈、心态波动），确保主播稳定上线（开播率≥90%）； 4. 主播孵化与增收：能根据主播特质打造人设、规划直播内容，制定个性化成长与激励方案（如流量扶持、提成机制），引导主播提升开播时长、互动效果，助力主播增收； 5. 独立运营能力：无需依赖团队协作，可独当一面完成运营全流程（招募-管理-孵化-增收），具备快速决策力，能主动应对直播突发情况（如平台规则变动、主播流失风险）； 6. 平台与数据能力：精通抖音平台规则、流量机制及变现模式，擅长数据分析（如直播间流量、转化数据），能通过复盘迭代运营策略，推动公会盈利增长； 7. 目标与收益导向：目标感强烈，认同“主播赚钱+运营增收+公会盈利”的共赢模式，抗压能力强，能接受业绩考核，适配创业型公会的快速发展节奏； 8. 加分项：自带主播资源、有娱乐直播运营经验、擅长制定公会商业化变现方案者优先。