1. 岗位职责
1.1 合同审查与流程管理：按授权规则参与合同起草/审查、版本修订、风险条款
提示；跟踪合同审批、签署、归档与台账更新。
1.2 模板与标准化：协助维护合同模板库、条款指引及审查清单，推动业务条线
标准化用约。
1.3 业务法律支持：围绕矿建工程、设备采购、煤炭购销、运输物流、仓储、劳
务分包等业务提供基础法律支持与履约风险提示。
1.4 案件与纠纷支持：协助诉讼/仲裁/执行案件材料准备、证据收集与整理、案
件台账维护；对接外部律师过程资料。
1.5 合规台账与专项检查：协助建立法律风险台账、合规检查清单与整改跟踪；
参与工程、贸易、担保等重点领域合规资料核验与闭环。
1.6 用工与治理基础支持：协助处理劳动用工合规事项（基础咨询、材料整理）；
协助规章制度、授权、印章、档案合规管理。
1.7 培训宣贯与资料管理：协助组织合同/证据留存培训，整理培训资料与宣贯记
录；做好法务档案归档与保密管理。
2. 任职资格
2.1 本科及以上学历，法学相关专业；
2.2.五年以上企业法务/律所相关经验，具备合同审查与文书处理能力；
2.3 熟悉民法典合同编、公司法基础、劳动用工基础；具备良好沟通与文字能力；
2.4 责任心强、原则性强，能接受出差与阶段性高强度工作。
2.5 通过法律职业资格考试（A 证）或具备备考经历；
2.6 有能源、煤矿、矿建工程、贸易物流行业合同/纠纷处理经验；
2.7有招投标、工程签证结算、应收清欠/执行协助经验；
2.8 熟悉合同管理系统/OA 流程，台账管理能力强。
3. 工作经验要求
3.1 能独立完成常见合同（采购/销售/运输/劳务等）初审与条款标注；
3.2 能推进合同台账、资料归档与流程闭环；
3.3 具备案件材料整理、证据清单制作与外部律所对接能力者优先。
4. 薪酬福利
4.1 税前 6–8K/月（能力突出可上浮）+ 月度绩效考核奖金 + 年度奖金（与年度
考核挂钩，口径同集团管理岗）、（薪酬为兰州区域薪酬市场调研中等稍水平）
4.2 五险一金、餐补/通讯补贴、节日福利、年度体检、带薪年假；出差提供【住
宿/补贴】
4.3 试用期：【1–3 个月，80%】
4.4 发展通道：法务专员 → 法务主管/模块负责人 → 法务经理/条线骨干