一、 岗位亮点
1.总部核心中枢：覆盖集团及多二级公司、多矿区经营场景，参与重大事项财
务评审与经营支持。
2 .管控抓手明确：统一制度与口径、预算闭环、资金计划与税务风险、成本模
3. 发展通道清晰：副总监→总监/集团财务负责人，优秀者可进入核心管理梯队。
二. 岗位职责
1 .制度与内控体系：建立/优化集团财务制度、核算规范、审批授权与内控流程；
组织二级公司执行落地、检查评估与整改闭环。
2 .统一核算与关账管理：统筹多主体会计核算质量、往来清理、关账及报表出
具，保证数据真实、及时、可追溯。
3 .合并报表与管理报表：负责集团合并报表（月/季/年）及管理报表体系建设，
推动口径统一与自动化提升。
4. 全面预算与经营分析：牵头年度预算、滚动预测、预算执行偏差分析；输出
集团/板块/矿区经营分析（产销量、成本、毛利、库存、应收、现金流等），提
出经营改进建议。
5 .资金管理与现金流：编制集团资金计划与现金流预测，推动资金集中管理、
账户与支付合规、票据管理及资金风险控制。
6 .税务合规与风险应对：统筹集团涉税合规、发票与税负管理；应对税务稽查
与专项核查，组织风险识别与整改。
7 .矿区成本与项目财务：建立矿山成本模型与关键指标体系；对矿建/技改/基
建项目开展投资测算、过程成本控制、结算与后评估。
8 .审计与外部机构对接：对接审计、评估、银行等外部机构，组织年度审计/
专项审计并推动问题闭环。
9 .条线协同与团队赋能：对二级公司财务条线进行业务指导与培训，推动 ERP/
财务信息化与报表管理提升。
10. 其他专项工作：完成财务总监交办的融资测算支持、重大事项财务评审、专
项治理等工作。
三、任职资格
1. 本科及以上学历，会计/财务/审计/税务等相关专业；
2 .十年以上财务工作经验，至少五年主管/经理级管理经验（含条线管理/团
队管理/多主体管理）；
3 .具备集团化多主体管理思维，能独立推进制度、流程、报表口径统一与落
地；
4 .具备较强数据分析与经营理解能力，能输出可落地的改进建议；
能接受出差，具备较强沟通协调与跨部门推动能力。
5. 中级会计师及以上（CPA/税务师/CMA 优先）；
6.有多二级公司/多矿区/项目制管理经验，熟悉煤矿/矿建/能源贸易成本与核
算特点；
7.有融资支持、审计对接、税务稽查应对经验；
8.熟练 ERP/财务软件（用友、金蝶等）与 Excel 建模分析，能推进报表自动化
/看板化；
9.有资金集中管理、财务共享或财务数字化推进经验者优先。
10.有多二级公司/多矿区/项目制管理经验，熟悉煤矿/矿建/能源贸易成本与核
算特点；
11.有融资支持、审计对接、税务稽查应对经验；
12 .熟练 ERP/财务软件（用友、金蝶等）与 Excel 建模分析，能推进报表自动化
/看板化；
13.有资金集中管理、财务共享或财务数字化推进经验者优先。
四、工作经验要求
1 .具有集团化、跨区域或矿区/项目地管理经验；
2 .能适应矿区/项目出差与阶段性高强度工作节奏；
3 .有带团队经验，能建立“口径—流程—报表—复盘—改进”的闭环。
五、 薪酬福利
1. 税前 15–24K/月（约 18–28 万/年）+ 月度绩效考核奖金+年度奖金（与年度
考核/预算完成挂钩）、（薪酬为兰州区域薪酬市场调研中等稍偏高水平）
2 .五险一金、餐补/通讯补贴、节日福利、年度体检、带薪年假；出差提供【住
宿/补贴】
3 .试用期薪资：【1-3 个月、80%】
4 晋升通道：副总监 → 总监/集团财务负责人