# 行政经理岗位职责 年薪18万

一、行政管理规划与策略制定

1. 根据公司的战略目标和业务发展需求，制定全面的行政管理规划和策略，确保行政工作与公司整体战略相匹配。

2. 定期评估行政工作的效果和效率，提出改进和优化的建议和方案。

3. 对行政总监负责。

二、组织协调与沟通

1. 协调公司内部各部门之间的行政事务，促进部门间的协作与沟通，解决工作中的矛盾和问题。

2. 作为公司与外部相关机构和单位的联络人，维护良好的合作关系，确保信息的畅通和工作的顺利开展。

三、人力资源管理与支持

1. 协同人力资源部门，参与制定和执行人力资源政策，特别是在员工招聘、培训、绩效管理等方面提供行政支持。

2. 协助处理员工的福利待遇、劳动关系等事务，营造和谐的员工关系和良好的工作氛围。

四、办公室管理与运营

1. 负责公司办公室的选址、装修、布局等工作，创造舒适、高效的办公环境。

2. 管理办公用品的采购、发放和库存，保障办公设备的正常运行和维护。

五、公司制度与流程建设

1. 制定、完善和监督执行公司的各项行政管理制度和工作流程，确保行政工作的规范化和标准化。

2. 根据公司发展和实际执行情况，对行政管理制度和流程进行修订和完善，提高行政工作的效率和质量。

六、会议与活动组织

1. 策划和组织公司各类会议、培训、团建等活动，包括场地安排、议程设置、资料准备等工作。

2. 负责重要会议的记录和总结，跟进会议决议的执行情况，确保会议决策得到有效落实。

七、文件与档案管理

1. 建立和完善公司的文件管理体系，规范文件的起草、审核、发布、存档和销毁等流程。

2. 负责公司重要档案的收集、整理、保管和利用，保障档案的安全和完整性。

八、行政预算与成本控制

1. 编制公司的行政预算，合理安排行政费用的支出，确保资源的合理配置。

2. 监控行政费用的使用情况，采取有效的成本控制措施，降低行政成本。

九、危机管理与应对

1. 建立健全公司的危机管理机制，制定应急预案，应对可能出现的各类危机事件。

2. 在危机事件发生时，迅速响应并协调相关资源，采取有效的应对措施，降低损失和影响。

十、其他行政事务

1. 完成领导交办的其他临时性行政工作任务，积极配合公司的发展和变革。

2. 关注行政管理领域的新趋势和新技术，不断引入创新的管理理念和方法，提升公司的行政管理水平。

# 行政经理任职资格

一、教育背景

1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。

二、工作经验

1. 具有 8 年以上行政工作经验，其中至少 3 年以上大型贸易公司行政管理岗位经验。

2. 熟悉贸易公司的运营模式和业务流程，对行政工作在贸易业务中的支持作用有深刻理解。

三、专业技能

1. 具备扎实的行政管理知识和技能，熟悉办公室管理、人力资源管理、财务管理等相关领域的知识和流程。

2. 熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备一定的信息化管理能力。

3. 熟悉公司法，熟练使用公司法。熟悉民法和刑法的基础理论。

四、能力素质

1. 形象气质佳，具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队合作能力，能够有效地整合资源和协调各方利益。

2. 具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够迅速应对各种复杂的行政事务和突发情况。

3. 拥有强大的逻辑能力、良好的文字表达能力和公文写作能力，能够撰写各类行政文件和报告。

4. 具备较强的责任心和服务意识，能够以积极主动的态度为公司内部各部门提供优质的行政服务。

5. 具有较强的成本意识和预算管理能力，能够有效地控制行政费用和降低行政成本。

6. 具备较强的领导力和管理能力，能够激励和培养下属员工，打造高效的行政团队。

五、语言能力

具备良好的英语听说读写能力，能够与国际合作伙伴进行有效的沟通和交流，能够胜任迎来送往的需要。