岗位内容：
1.教学标准化：负责核心课程标准化建设；
2.团队管理：负责教师培训考核，组织教研活动，提升团队整体教学与服务能力；
3.教学质量：建立教学质量监控体系，通过数据监控等方式，持续改进教学问题；
4.学员管理：组织跟踪学员学习进度，处理客诉，提升学员学历体验感与满意度；
5.教学运营：负责教学排课、教师资源调度、教学资源管理及部门成本控制；
任职要求：
1.学历要求：专科及以上学历，教育相关专业优先；
2.年龄要求：40岁以内；
3.经验要求：至少三年以上培训行业教学管理经验；
4.核心能力：出色的团队管理与激励能力；具有强烈的服务意识；
5.个人特质：沟通协调能力强；热爱教育事业，具备创新精神；
6.双休（休息日在周一至周五）；
6.底薪6-9千，年终奖另算；