岗位职责

1、完善招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度体系,推动人事管理规范化。

2、绩效、考勤、人事档案管理，员工福利。

3、人员招聘与配置，人力资源储备。

4、负责员工全周期管理,包括招聘、入职、转正、调岗、离职等手续办理。

5、负责月度工资结算、年度工资总额申报及社保公积金缴纳,保障薪酬发放准确及时。

具体要求：

1、人力资源岗5年以上工作经验。

2、本科及以上学历。