岗位内容：
1. 为客户提供财务规划、投资组合管理、风险评价等理财咨询和服务。
2. 跟进客户需求与市场，调整投资方案。
3. 参加内外部培训，提升专业技能。
任职要求：
1. 良好的沟通能力、服务意识和客户导向思维。
2. 具备理财知识和金融市场常识。
3. 具备自我驱动力、学习能力和团队协作精神。 发展路径：
1. 个人销售路线： 业务员 → 业务主管 → 业务经理 → 资深业务经理 → 资深业务总监
2. 团队发展路线： 准分区经理 → 分区经理 → 资深分区经理 → 营业区总监 → 资深营业区总监
薪酬福利：
1.收入构成： 业务佣金 + 引荐奖 + 业务奖金 + 个人长期服务奖。
2.培训制度： 持续、分阶段的培训体系。
3.团体保障： 包含意外、重疾、住院医疗、人身保障等。