二、流量获取与渠道运营
- 制定网站流量增长策略，整合SEO/SEM、新媒体推广、外链合作、社群引流、搜索引擎优化等渠道，提升网站曝光和精准访问量。
- 负责付费推广渠道（如百度、谷歌竞价）的账户搭建、关键词优化、创意撰写，控制投放成本，提升转化效率。
- 拓展网站合作资源（友链、行业平台、媒体等），搭建外链体系，提升网站搜索引擎权重和行业影响力。
三、用户运营与留存转化
- 分析网站用户画像（地域、年龄、行为偏好等），针对不同用户分层制定运营策略，提升用户粘性和复访率。
- 搭建网站用户互动体系（留言区、评论、会员体系等），及时回复用户咨询与反馈，优化用户体验，降低流失率。
- 设计网站转化路径（如注册、下单、咨询、下载等），优化落地页、按钮布局、引导文案，提升核心转化指标。
四、数据监测与分析优化
- 运用百度统计、谷歌分析、友盟等工具，建立网站运营数据看板，定期监控核心指标（流量、留存、转化、客单价等）。
- 开展数据复盘分析，定位运营问题（如流量瓶颈、转化低、用户流失高），输出数据分析报告并制定优化方案。
- 根据数据结果迭代运营策略，持续优化内容、渠道、页面设计，实现运营效率和指标的持续提升。
五、活动策划与落地执行
- 结合业务需求（如产品推广、品牌宣传、业绩冲刺）策划网站专题活动（如秒杀、优惠券、免费试用、节日活动等）。
- 统筹活动全流程（方案设计、页面制作、资源对接、宣传推广、数据监控），跟进执行落地，及时调整活动策略。
- 活动结束后完成复盘，统计活动数据（参与量、转化量、ROI），总结经验并沉淀活动运营方法论。
六、合规与风险管控
- 保障网站运营符合网络安全法、广告法、隐私保护等相关法律法规，规避内容违规、版权侵权、数据泄露等风险。
- 监控网站负面信息（评论、留言、外链），及时处理不良内容和负面反馈，维护网站品牌形象。
- 制定网站应急预案（如服务器宕机、流量突增、恶意攻击等），快速响应并解决突发问题，保障网站稳定运行。
协助完成日常内容更新、数据监控、用户反馈回复，执行基础推广和活动落地工作，整理运营数据。
独立负责单一渠道运营（如SEO/SEM）、内容策划、小型活动落地，能完成数据分析和基础优化，对接跨部门基础需求。
统筹整体运营策略制定、团队管理、资源整合，对核心KPI负责，主导重大项目（如网站改版、大型活动），沉淀运营体系和方法论。

招聘要求： 25岁-38岁，沟通能力强，有团队意识，稳定，

薪资待遇：早九晚六，单休，五险一金，薪资构成：底薪+效益奖金