1. 负责机构所有岗位的招聘全流程工作。

2. 利用线上招聘平台、社交媒体等多渠道发布职位，积极寻访和吸引候选人。

3. 高效筛选简历，并通过电话或线上方式进行沟通、初筛及面试邀约。

4. 安排并协调面试，跟进面试反馈，协助完成部分入职沟通工作。

5. 维护招聘数据，更新人才库，并完成上级交办的其他人力资源辅助工作。

职位要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先。

2. 经验不限。25-35岁。有招聘或教育培训行业经验者更佳。可以接受周末上班。

3. 具备出色的沟通表达能力和亲和力，有责任心，积极主动。

4. 学习能力强，能快速熟悉业务，对招聘和教育工作有热情。

5. 能熟练使用常用办公软件，能适应外出参加校招会等工作安排。