岗位职责

1. 英语课程体系规划与教研管理

-根据公司发展战略，构建科学、系统的英语课程体系与长期发展规划，覆盖不同年龄段与能力层级学员的学习需求。

-组建并带领英语教学研发团队，建立标准化、可复制的英语教学管理与教研流程。

-定期调研学员学习效果与课程反馈，推动课程内容、教学方法及教材资源的持续优化。

2. 英语教学资源与产品研发

-主导英语教育产品的研发与升级，融合语言习得理论、国际测评标准与市场需求，设计具备竞争力的课程与学习工具。

-整合内外部英语教学资源，包括教材、数字化学习平台、影音资料等，构建多元立体的学习支持体系。

-推动跨文化沟通、批判性思维等核心素养在英语课程中的融入与实施。

3. 英语师资团队建设与发展

-设计并实施系统的英语教师培训体系，包括教学法、语言能力、课堂管理及教育技术应用等维度。

-建立教师成长激励机制，提升团队专业认同与教学创新能力。

4. 英语教学质量保障与评估

-制定英语学科教学质量标准与评估机制，定期开展听课、评课、学员测评等多维度质量监控。

-分析教学数据与学习成果，及时发现并解决教学中存在的问题，提出系统性改进方案。

5. 学科品牌建设与协同推广

-协同各部门，参与英语课程的市场定位、品牌宣传与招生支持，提升学科市场影响力。

-通过高质量教学与服务提升学员满意度与口碑，推动学员续费与转介绍。

-代表学科参与行业交流、学术活动，树立公司在教育领域的专业形象。

任职要求：

1、教育背景与经验要求

- 具有本科及以上学历，专业不限。

- 至少五年以上教育行业工作经验，其中3年以上教学管理岗位经历。知名培训机构任职优先考虑。

2、 专业知识与技能

- 对教育培训行业有深入理解和独特见解，熟悉教育产品的研发流程和市场需求。

- 具备扎实的教育教学理论基础，以及优秀的教学方法论和实践经验。

3、管理与沟通能力

- 出色的团队领导力和组织协调能力，能够有效激励和指导团队成员。

- 良好的跨部门沟通技巧，能够在复杂环境中达成共识并推动项目进展。

4、 战略思维与创新能力

- 具备敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略眼光，能把握行业发展趋势并制定相应策略。

- 强烈的责任心和进取心，具备解决问题和创新改革的能力。