主要职责：（接受实习生/无经验）
1、人才搜寻：通过各种渠道（如电话、网络、社交媒体等）寻找符合客户需求的中高端人才，建立和维护人才库。
2、客户沟通：与客户进行深入沟通，了解其招聘需求，提供专业的招聘方案和建议。
3、候选人评估：对候选人进行初步筛选和面试，评估其能力和适配度，并撰写候选人背景报告。
4、招聘流程管理：协调候选人与客户之间的面试安排，跟进面试结果，协助薪酬谈判及入职准备。
5、市场调研：收集行业动态和人才市场信息，为客户提供有价值的市场分析和建议。
6、关系维护：与候选人和客户保持良好的关系，定期回访，确保双方满意度。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业优先。
2、沟通能力：具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够有效地与客户和候选人进行交流。
3、抗压能力：能够承受工作压力，具备较强的学习能力和适应能力。
4、有风电招聘经验者优先，热爱招聘行业，愿意挑战高薪。
福利待遇：
1、入职缴纳五险一金，周末双休、法休、年假等；
2、实习生提供转正需求。