岗位职责：

1. 新人入职培训： 负责公司新员工的入职引导与企业文化培训，帮助新人快速融入团队，熟悉公司规章制度及业务流程。

2. 课程讲授： 独立承担各类基础业务课程及技能课程的讲授工作，确保培训内容准确、生动，学员理解透彻。

3. 培训执行： 负责培训现场的组织与把控，营造积极的课堂氛围，提升学员的参与度与互动性。

4. 效果跟进： 收集学员反馈，对培训效果进行评估，并根据实际情况持续优化培训课件与授课方式。

任职要求：

1. 经验要求： 拥有 1年以上 培训授课或相关工作经验，有丰富的实战教学经验者优先。

2. 表达能力： 口齿清晰，普通话标准，具备极强的语言感染力和表达能力，能脱稿授课。

3. 思维能力： 思维灵活敏捷，逻辑清晰，善于处理课堂突发状况，能根据学员反应灵活调整讲课节奏。