任职技能与要求

1. 身体素质： 能适应站立、走动、搬运轻货物的工作环境。
2. 细心与诚信： 对数字高度敏感，清点准确，是公司资产的“守护者”，责任心极强。
3. 原则性： 严格执行收货流程和标准，不徇私情，对不合格商品敢于说“不”。
4. 沟通能力： 能与供应商、司机、内部同事清晰、有效地沟通，特别是处理差异时。
5. 基础技能：
· 会使用收货手持终端、地磅等设备。
· 能熟练操作仓库管理系统（WMS）或ERP的收货模块。
· 基本的电脑操作和办公软件使用能力。
6. 团队协作： 与采购、仓储、营运部门紧密配合。

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四、工作特点与挑战

· 时效性强： 送货车辆集中到达时（如早晨），工作强度大，需高效处理。
· 环境复杂： 工作环境可能在仓库月台，冬冷夏热，需要处理各种包装材料。
· 压力来源： 压力来自于准确性（数量/质量）和效率的平衡，以及处理供应商纠纷。
· 发展路径： 可向仓库管理员、库存控制专员、采购助理或供应链管理方向发展。