岗位职责:
1.负责门店日常运营管理，确保服务流程高效有序；
2.统筹门店人员安排与培训，提升团队协作与服务质量；
3.处理顾客反馈及突发问题，保障门店良好运营环境。
任职要求:
1.具备门店管理经验，熟悉餐饮行业运作模式；
2.良好的沟通协调能力，能够有效激励团队成员；
3.责任心强，能够独立处理门店运营中的各类问题；
4.热爱餐饮服务行业，有较强的服务意识与抗压能力。