1.收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖，可实现的期望收入；
2.培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教；
3.团体保障：意外残疾/身故+意外伤害医疗+重大疾病+住院医疗+人身保障
4.晋升空间：
个人销售路线：业务员-业务主管-业务经理-资深业务经理-资深业务总监方向；
团队发展路线：准分区经理-分区经理-资深分区经理-营业区总监-资深营业区总监

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