一、岗位基本信息

岗位归属：集团公司

岗位名称：集团综合运营部经理助理

所属部门：集团综合运营部

汇报对象：集团综合运营部经理

一、岗位职责

1、协助搭建与优化：协助经理构建集团统一的综合运营管理体系，参与制定并完善运营管理制度、人事行政管理流程及标准，整理相关文档资料，推动运营流程标准化、规范化落地，助力提升集团整体运营效率。

2、跨部门协同辅助：协助经理协调各业务板块、职能部门的工作衔接，跟进协作任务进度，收集整理协作过程中的相关信息，及时向经理反馈堵点、难点问题，保障集团重大项目、核心任务的顺利推进。

3、人事行政辅助统筹：协助经理统筹集团人事、行政核心工作，包括但不限于：1）人事层面：协助制定集团人才战略相关辅助方案，配合开展招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬福利等核心模块的具体执行工作；2）行政层面：配合统筹集团办公环境管理、固定资产管理、办公物资采购与管控、会议保障、后勤服务等工作，协助控制行政运营成本。

4、团队管理辅助与建设：协助经理开展综合运营部团队的日常管理工作，跟进团队成员工作进度，收集团队成员意见建议，营造积极向上的团队氛围，保障部门工作目标的达成。

5、完成上级交办的其他工作任务，配合集团其他部门开展相关工作。

二、任职要求

1、学历背景：本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理等相关专业优先。

2、工作经验：3年以上综合运营管理经验或5年以上人事行政全盘实操经验，尤其擅长招聘、绩效管理；有集团型企业、创业型企业综合运营相关工作经验者优先。

3、专业能力：1）具备基础的运营管理知识，能够协助搭建并优化运营管理体系及流程；2）具备良好的跨部门协调能力、问题解决能力，能够高效辅助推进多部门协作任务；3） 具备基础的数据分析能力，能够协助完成数据收集、整理及初步分析工作；4）熟悉国家及地方相关人事、行政法律法规，确保辅助工作的合规性。

4、综合素质：1）具备良好的辅助领导能力、团队协作能力，能够积极配合团队开展工作；2）具备极强的责任心、自驱力、执行力及抗压能力，能够高效完成各项辅助工作落地；3）具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力及公文写作能力；4）熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备较强的数据处理及公文报告撰写辅助能力。

三、福利待遇

1、薪酬结构：综合薪酬8-10K；

2、假期福利：法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。

3、工作环境：扁平化管理，团队以医疗健康行业学术背景为主，学术氛围浓厚；

4、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道；

5、其他福利：办公环境舒适、下午茶等。