岗位职责：
1. 精准对接教培机构校长/负责人，深度讲解双模式先享后付的核心优势，清晰传递提升报名率、盘活现金流、建立家长信任的核心价值；
2. 基于对教培行业的认知，结合不同业态机构的经营痛点，推荐适配的合作方案；
3. 独立完成客户拜访、需求挖掘、合作方案定制及签约落地全流程工作；
4. 维护已合作机构客情关系，及时响应并解决合作中的问题，推动长期稳定合作。

岗位要求：
1. 必须具备1年以上教培行业从业或拓展经验，幼儿园、托儿所、学前教育、补习班、托管班、艺术教育、特长教育、体育培训、技能培训等任一业态的运营逻辑，拥有相关机构资源者优先录用；
2. 具备优秀的商务谈判与沟通表达能力，敢于并善于直面机构负责人，高效建立信任链接；
3. 目标感强，抗压能力出众，具备敏锐的市场洞察力和结果导向思维；
4：绩效奖金拉满！有能力就敢赚，月薪过万是起步，月入数万不是梦，收入上不封顶！
5. 认可先享后付模式，熟悉哈尔滨本地教培商圈分布者加分。