集团总裁助理/战略规划处主任

【岗位定位】

作为总裁核心参谋及集团中层管理骨干，协助总裁统筹集团战略规划落地、日常运营协调及重要事务推进，搭建总裁与各部门的高效沟通桥梁，保障集团决策高效执行。

【岗位职责】

1、战略协助：协助总裁开展市场调研、行业分析，收集整理行业动态及竞品信息，参与集团战略规划、年度经营计划的编制；跟踪战略落地进度，撰写阶段性经营分析报告。

2、运营跟进：协助总裁协调各职能中心及子公司日常运营工作，跟进核心任务、重点项目的推进情况，及时汇总进展并反馈问题，推动问题闭环解决。

3、商务支撑：协助总裁开展重要商务洽谈、客户接待、高层拜访等活动，负责商务行程规划、资料准备及后续跟进工作；维护核心商务关系，保障合作顺利推进。

4、总裁日常事务协助：负责总裁日常行程规划、重要事项提醒；统筹总裁交办的临时任务，确保高效完成并及时反馈。

5、会议与公文管理：负责总裁办公会、战略研讨会等重要会议的组织筹备、议程安排、会议纪要审核及决议事项跟踪督办；起草集团年度总结、工作报告、对外函件、战略合作协议等重要公文。

【招聘条件】

1、学历要求：985、211院校本科及以上学历，工商管理、行政管理、国际贸易、经济学等相关专业优先，硕士学历者优先。

2、工作经验：3年以上企业管理、总裁助理、战略规划等相关工作经验，有电子商务、物流、跨境贸易等行业经验者优先；具备中层管理岗位任职经历者优先。

3、专业能力：具备较强的战略思维、逻辑分析及文字撰写能力，能独立完成高质量的调研报告、公文及协议；熟悉企业运营管理流程，具备良好的跨部门协调能力。

4、综合素养：具备优秀的沟通表达、人际交往及应急处理能力，工作严谨细致、责任心强，能高效统筹多任务；具备强烈的服务意识及团队协作精神，抗压能力强，保密意识强。

5、技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；具备良好的俄语听说读写能力优先考虑；具备基础数据分析能力者优先。

6、其他要求：认同集团企业文化，无不良职业记录，能适应出差。

【薪酬待遇】

1、薪酬结构：基础工资+ 绩效，年薪10-20万元（根据业绩核定）。

2、福利保障：五险、节日福利、食宿福利。

3、职业发展：完善的中层管理晋升通道（总裁助理→部门负责人→集团高管）、定制化培训计划，纳入集团核心管理梯队培养。

4、其他福利：舒适的办公环境、定期团建活动、员工生日福利。

集团秉持“公开、公平、公正”的招聘原则，欢迎符合条件的优秀人才踊跃应聘，我们将为你提供实现自我价值的广阔平台！