集团招聘信息

集团深耕国际货运、跨境电商、软件开发、关务、物流等核心领域，以“国际化布局、高质量发展”为战略导向，现因集团业务扩张及人才梯队建设需要，面向全国诚聘顶尖人才。我们提供完善的晋升体系、有竞争力的薪酬福利及广阔的事业平台，期待优秀的你加入，共筑行业标杆！

一、集团副总/总经办主任

【岗位定位】

作为集团核心管理层，直接协助总裁统筹集团整体运营管理工作，参与集团重大战略决策制定与落地，协调各职能中心及业务板块资源，保障集团整体战略目标高效达成，是总裁的核心参谋与管理伙伴。

【岗位职责】

1、战略统筹：协助总裁开展行业趋势调研、市场分析，参与集团中长期发展战略、年度经营计划的制定；推动战略规划分解与落地执行，跟踪关键经营指标达成情况，及时向总裁反馈并提出优化建议。

2、运营协调：统筹协调集团人事行政部、财务部、总经办等职能中心及各业务子公司（国际货运/跨境电商/软件开发/物流服务）的运营工作，解决跨部门、跨板块协 同难题，提升集团整体运营效率。

3、决策支撑：参与集团重大投资、经营、管理等事项的决策讨论，提供数据支撑、可行性分析及专业建议；协助总裁推进重大项目落地，跟踪项目进度并管控风险。

4、团队建设：协助总裁搭建集团核心管理梯队，推动“助理-中层-副总”闭环培养体系落地；参与核心管理岗位的招聘、评估、激励及培养工作，提升管理团队整体战斗力。

5、外部关系：协助总裁维护重要政府关系、行业协会关系、核心合作伙伴关系等，参与重大商务洽谈、高层对接活动，树立集团良好品牌形象。

6、总裁交办的其他重大管理工作。

【招聘条件】

1、学历要求：985、211院校本科及以上学历，工商管理、行政管理、经济学、国际贸易等相关专业优先，注册会计师/高级会计师优先，硕士学历者优先。

2、工作经验：6年以上企业管理相关工作经验，其中3年以上集团层面中层及以上管理岗位经验，有电子商务、物流、跨境贸易等多元化业务集团管理经验者优先。

3、专业能力：具备系统的战略思维、较强的经营决策能力及全局统筹能力，精通企业运营管理流程；具备优秀的数据分析能力，能从复杂数据中提炼核心问题并提出解决方案。

4、管理能力：具备卓越的团队领导、组织协调及资源整合能力，能有效推动跨部门协同；具备优秀的沟通表达、谈判博弈及应急处理能力，可妥善应对复杂管理场景。

5、综合素养：具备强烈的事业心和责任感，抗压能力强，能适应高强度、快节奏工作；工作严谨细致、原则性强，认同集团企业文化，无不良职业记录。

6、技能要求：熟练使用Office办公软件及常用数据分析工具，具备良好的俄语听说读写能力者优先。

7、其他要求：认同集团企业文化，无不良职业记录，能适应弹性出差。

【薪酬待遇】

1、薪酬结构：基础工资+ 年度绩效奖金，年薪15-25万元（根据集团年度业绩核定）。

2、福利保障：五险、节日福利、食宿福利等。

3、其他福利：舒适的办公环境、定期团建活动、员工生日福利。

集团秉持“公开、公平、公正”的招聘原则，欢迎符合条件的优秀人才踊跃应聘，我们将为你提供实现自我价值的广阔平台！