岗位职责：
1、制定并实施服务培训计划和方案，确保服务标准的统一和提升，根据公司经营方针在管理、服务上存在的问题和分析培训需求；
2、开发与服务相关的培训课程，提升团队的专业技能和服务质量，
3、负责新进员工的礼仪及服务培训与指导，监督和评估培训效果，根据反馈持续优化培训内容和方式；
4、组织内部服务竞赛和案例分享，激发员工的积极性和创新能力；
5、建立并维护内部培训师团队，促进知识共享和经验传承。

任职要求：
1、本科及以上学历，酒店管理、餐饮服务等相关专业优先；
2、3年以上餐饮服务行业培训或管理经验；
3、具备出色的课程开发能力和培训效果评估能力；
4、优秀的沟通协调能力和团队领导力；
5、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和客户服务意识。