【岗位职责】

1. 为企业员工提供健康管理、风险保障、福利咨询等一站式服务。

2. 协助企业提升员工满意度与留存率。

3. 拓展企业客户资源，推动员工服务项目落地。

【任职要求】

1. 年龄30-45岁，本科及以上学历，人力资源、企业管理、服务管理相关背景优先。

2. 有3年以上员工服务、企业咨询、客户管理经验。

3. 具备较强的服务意识与项目管理能力。

【薪酬福利】

• 底薪+项目奖金+团队管理津贴，综合收入可达40-80万/年。

• 提供专业培训与客户资源支持。