1. 团队搭建

- 多岗位人才招募中，组建专业高效的服务型团队，覆盖业务核心岗、客户服务岗、运营支持岗等关键角色
- 提供全周期系统化培训（产品体系、业务技巧、客户服务规范），新人快速上手，资深员工稳步晋升
- 打造协作共赢的团队氛围，定期组织团建活动、业务交流沙龙，凝聚团队向心力，共同成长

2. 老客户维护与二次开发

- 建立精细化客户档案，定期开展专属回访（节日问候、服务跟进、权益升级提醒），深化情感联结
- 深度洞察客户潜在需求，结合人生阶段变化、消费场景升级，提供定制化服务方案与增值体验
- 推出老客户专属福利（续约优惠、推荐奖励、专属服务权益），激励客户转介绍，实现口碑裂变增长

3. 薪资福利体系

- 转正即享五险一金，全面保障职场权益，安心打拼无后顾之忧
- 无责底薪4000-6000元，无业绩压力，平稳度过职业适应期
- 丰厚激励机制：高额业务提成+新人专项津贴（助力过渡期）+月度/季度绩优奖+不定期方案奖（现金、旅游、实物奖励等），收入上不封顶，多劳多得
- 额外权益：带薪年假、节日福利、生日礼金、定期体检、清晰晋升通道，全方位赋能个人职业发展