职位描述

岗位职责：
1. 负责面试相关课程的授课，确保教学质量与效果；
2. 根据学员需求，设计并优化面试培训课程内容；
3. 收集学员反馈，持续改进教学方法和考试技巧；
4. 组织模拟面试，提供个性化的指导和反馈；
5. 跟踪考试动态，更新最新的面试策略与技巧。
任职要求：
1. 3 年以上面试培训经验，了解各类考试流程及评分标准；
2. 具备教培部门管理、教务管理、教学计划执行、产品设计全流程实操经验者优先；
3. 有铁路、银行、烟草等行业面试培训或相关课程研发经验者优先;
4. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够激励学员提升自信；
5. 有较强的逻辑思维能力，能够清晰表达复杂概念；
6. 适应能力强，能够快速掌握并分享行业最新动态；
7. 热爱教育行业，有较强的责任心和团队合作精神。