岗位职责：
1、协助董事长落实公司企业文化、企业战略发展规划。 　　
2、协助董事长制定战略计划及各阶段工作目标分解。 　　
3、协助董事长制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。 　　4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。 　　
5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。 　　
6、协助董事长调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 　　7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。 　　8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。 　　
9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。 　　
10、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。 　　11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。 　　
12、辅助董事长对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。 　　
13、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等)。 　　
起草公司工作计划总结，并做好公司重要会议记录；协助董事长做好其他辅助工作；掌握董事长的日程安排，做好预约工作，安排出行；完成董事长交办的其他工作。
任职要求:
1.大学大专以上学历，懂企业管理类相关专业，熟悉办公自动化，具备良好的写作能力、组织协调能力。形象气质佳，身高不低于165，可以出差者优先考虑。