任职要求：
（1）有一定销售经验，能快速上手客户开发与关系维护工作。
（2）熟悉银行考核逻辑、能策划联合经营活动（如沙龙）
（3）软性特质：拥有较强沟通协调与公关能力，能高效对接银行网点与客户；具备数据洞察与精准营销能力，可落地“一客一策”服务；同时需有快速学习能力与抗压性，适应产品与政策迭代。
工作职责：
（1）统筹银行等金融机构渠道资源，推动健康险产品在渠道的销售；
（2）系统性拓展、维护外部银行等金融机构的关系联结，创新合作模式，规划落地营销活动；
（3）机构银保队伍建设与管理，提供专业化支持及过程督导，通过有效推动和垂直化赋能，促进业务目标达成与持续增长；
（4）领导交办的其他工作。