职位描述
一、核心工作职责
- 团队管理：搭建销售管理体系，负责团队组建、培训、考核与激励，提升团队战斗力与凝聚力。
- 目标达成：制定并分解年度/季度销售目标，复盘数据、调整策略，确保销售任务圆满完成。
- 市场与客户：调研市场与竞品，拓展核心客户及优质渠道，维护客户关系，防范流失风险。
- 策略落地：制定销售、促销及推广策略，优化销售流程，兼顾业绩增长与利润提升。
- 协同与复盘：联动跨部门保障订单交付与回款，建立销售数据体系，为决策提供支撑。
二、任职资格要求
- 学历专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。
- 工作经验：5年以上销售经验，3年以上团队管理经验，有同行业管理案例者优先。
- 核心能力：具备敏锐市场洞察力、战略思维，精通销售管理技巧，沟通谈判与问题解决能力突出。
- 职业素养：目标感强、抗压能力佳，正直诚信，具备良好职业操守与团队协作精神。
- 其他：拥有大客户及渠道资源者优先，熟练使用办公软件，具备基础商务文书能力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕