岗位名称：外贸主管（工业建材）
工作地点：天津泰达大厦
薪资待遇：5000-7000元无责底薪 + 超高提成+团队绩效+ 全勤奖+年终奖
汇报对象：创始人
岗位性质：全职

【岗位职责】
1. 团队管理与搭建
负责外贸团队的招聘、培训与绩效考核，制定业务员的KPI考核体系，结合公司薪酬制度设计激励方案，带领团队完成月度/季度销售目标；建立标准化的外贸工作流程（客户开发、订单跟进、物流对接），完善客户档案管理、样品管理等制度。
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2. 业务统筹与市场拓展
主导工业建材的国际市场策略制定，重点深耕中东市场，拓展新的海外销售渠道（海关数据、展会、领英、阿里巴巴国际站等）；
亲自对接核心大客户，参与高金额订单的谈判、合同签订与尾款回收，把控订单全流程风险。
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3. 产品与合规管理
结合ISO/ASTM等国际标准，主导产品英文详情页的SEO优化，提升国际站店铺的曝光度；把控出口业务合规性，包括海关编码申报、天津港报关流程、外汇结算、出口退税等工作，规避外贸风险。
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4. 供应链与资源整合
协助创始人对接优质供应商，优化产品成本结构，协调供应商解决生产、交期等问题，保障订单顺利交付。

【任职要求】

1. 经验与资质
3年以上工业品外贸行业经验，1年及以上外贸团队管理经验，有紧固件、建材、耐火材料外贸背景者优先；
英语六级及以上，能流利进行英文商务谈判（口语+书面），熟悉中东，东南亚，澳洲，南美市场的贸易规则与文化习俗。
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2. 专业能力
精通B2B外贸全流程，包括客户开发、报价核算、信用证操作、天津港物流与报关等实操技能；具备独立制定市场拓展计划的能力，有成功的团队业绩增长案例，能为业务员提供实战型带教指导。
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3. 综合素养
具备强烈的目标感和抗压能力，接受初创公司一人多岗的工作模式，能适配中东客户的弹性工作时间；具备优秀的沟通协调能力，能有效对接供应商、客户、物流商及内部团队，解决业务中的突出问题

【投递须知】
1. 简历请附过往团队管理案例、核心业绩数据（如团队销售增长率、大客户开发成果）