岗位职责：
1.主动在抖音、小红书、B站、微博、快手等主流平台挖掘不同粉丝量级的优质内容创作者；
2.与达人建立长期友好联系，维护关系，不强制签约，但确保合作意向和响应效率；
3.根据甲方/客户的不同需求（如行业、粉丝画像、内容风格、预算等），快速筛选并输出匹配的达人名单；
4.持续更新和维护达人数据库，包括联系方式、报价区间、历史合作反馈、内容调性标签等；
5.跟踪平台趋势，识别新兴潜力达人，优化资源结构。
任职要求：
1.熟悉主流社交平台（至少2个）的内容生态和达人类型；
2.具备良好的沟通能力和人际敏感度，能快速建立信任；
3.有信息整理与分类能力，熟练使用Excel或CRM工具；
4.有MCN、广告公司、品牌方或电商代运营相关经验者优先；
5.结果导向，抗压能力强，能接受高频次外联工作。
加分项（可选）：
1.有达人资源库或建联经验；
2.能判断内容质量与商业适配度；
3.了解基础的数据分析（如互动率、粉丝画像等）。