1.具备2年以上团队管理经验，有数据团队管理经验者优先；
2.具备优秀的沟通协调能力，能清晰理解业务需求并转化为数据需求文档；
3.具备流程优化意识，有将重复性工作自动化、标准化的成功案例；
4.具备团队建设与激励能力，能识别员工优势并进行合理分工；
5.具备冲突调解能力，能发现团队矛盾根本原因并推动解决。
业务理解：
熟悉销售业务流程与关键指标（如销售额、转化率、客单价、复购率等）；
个人特质：
1.逻辑严谨、数据敏感、注重细节；
2.性格沉稳、抗压性强、具备系统性思维；
3.责任心强、主动推动改进、具备教练精神；
4.善于沟通、团队协作意识强。

1. 数据体系建设：
负责搭建公司核心业务数据的自动化报表体系，确保数据准确性、及时性；
2. 业务支持：
深入理解销售、运营等业务部门需求，提供数据支持；
3. 团队管理与建设：
负责统计团队的日常管理、任务分配、绩效考核与人才培养；
建立团队沟通机制（如周会、复盘会），提升团队协作效率；
4. 流程优化与标准化：
梳理并优化数据工作流程，推动标准化、自动化，降低人为错误；
编写数据工作SOP，建立数据质量管理机制。