1、协助上级领导做好公司各部门的沟通协调工作，全面负责综合部的管理工作；
2、主要分管行政、后勤、安保、采购等板块业务，负责以上板块的制度、流程建立和完善工作；
3、监管人力板块，负责人力相关制度建立及其他重要事项的审核；
4、负责部门员工的激励和人才培养；
5、协助领导做好员工精神文明建设，保证文娱活动的规划及落地，促进中赞员工友好关系；
6、熟悉赞比亚劳动法，能妥善处理当地员工入转调离；
7、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、具备专业的行政管理和人力资源管理能力，具备组织行为学、心理学、劳动法等相关知识；
2、熟练操作办公软件，精通公文写作；
3、具备良好的沟通协调能力，良好的抗压能力，执行力强；
4、本科及以上学历；
5、3-5年以上人力行政管理经验，3年以上海外综合管理经验；
6、英语可作为工作语言。