岗位职责：
1、负责公司人力资源相关事务的处理，包括招聘、员工关系等；
2、参与制定人力资源相关政策和流程，确保符合公司需求；
3、协助组织员工培训和发展活动，提升团队能力；
4、管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确性；
5、支持企业文化建设，提升员工满意度和归属感。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理的相关知识和流程；
2、具备良好的沟通能力和人际交往技巧；
3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力；
4、熟练使用办公软件，有基本的文档处理能力；
5、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。
薪资待遇：
1、月薪4000-6000
2、五险，节假日休、高温、节日等各种福利
上班时间：
8：30-18:00，大小周，节假日休