流程与体系构建：主导整理并持续优化核算部各岗位的标准化作业流程与内部控制制度，提升工作效率与风险防控能力。
团队管理：负责部门成员的日常管理、绩效评估、梯队建设；组织实施专项业务培训与技能考核，打造高绩效、专业化的团队。
运营质量与效率管控：监督账务处理全过程，确保服务交付质量；解决内外部反馈问题，推动录单、对账等环节的效率提升。
跨部门沟通：作为部门接口人，高效协调与税务组、及其他外部的沟通，快速响应并解决流程对接与账务问题。
其他：完成公司安排的其他相关工作任务。

任职资格：

1、专科及以上学历 非财税专业
2、具备带领10人及以上财务/财税相关团队的实际管理经验
3、3年及以上企业财务管理、财税服务行业或代理记账相关岗位工作经验
4、对工作成果有极高要求，能够主动承担责任，为团队结果负责
5、擅长发现流程痛点，并能设计系统性解决方案，具备较强的逻辑分析能力
6、具备出色的跨部门沟通能力，能有效整合资源，化解冲突，推动复杂问题解决
7、能够快速适应变化，主动学习新政策、新工具，并应用于工作改进