岗位内容：
1. 制定团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。
2、跟进订单需求和反馈。
3. 不断完善团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。
4. 协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。

任职要求：
1. 具有管理经验