岗位职责：​

1.负责机构直播业务整体规划，结合 3-12 岁儿童家长需求及课程特点（如艺术、体能、学科启蒙等），制定月度 / 周度直播计划（含主题策划、场次安排、转化目标）；​

2.统筹直播全流程执行：前期对接教学部门提炼课程亮点，设计直播脚本（含互动环节、课程演示、优惠讲解），准备直播道具与物料；中期协调主播、场控、客服团队，保障直播节奏与流程顺畅；后期跟进用户咨询，推动体验课预约 / 正课报名转化；​

3.负责直播平台（抖音、视频号、小红书等）运营，包括直播预告发布、粉丝引流（如社群预热、短视频引流）、直播间氛围维护（评论互动、福利发放），提升直播观看人数与互动率；

4.熟悉直播投流（如抖音 Feed 流、视频号广告），能独立制定投流方案并实现 ROI 1:3 以上；

5.跟踪直播数据（观看时长、互动率、转化率、粉丝增长数等），复盘直播效果，分析问题并优化策略（如调整直播时段、优化互动环节、改进转化话术）；​

6.管理直播团队协作，明确主播、场控、客服分工，定期组织培训（如少儿直播互动技巧、转化逻辑培训），提升团队整体直播运营能力；​

7.持续关注少儿教育行业直播趋势，创新直播形式，保持直播内容新鲜感与竞争力；​

8.协同新媒体部门完成直播片段二次剪辑、直播精华图文制作，扩大直播影响力，沉淀直播内容资产。​

任职要求​：

一、基础要求​

1.大专及以上学历，市场营销、新媒体、教育管理、广播电视编导等相关专业优先；​

2.具备1-2 年直播运营经验，有少儿教育、亲子类、母婴类直播运营经验者优先（无行业经验但具备完整直播策划执行能力者可面议）；​

二、专业要求

1.熟悉抖音、视频号、小红书等主流平台直播规则与流量机制，能独立策划符合少儿家长喜好的直播内容，掌握直播引流与转化技巧；​

2.具备较强的逻辑思维与数据敏感度，能通过直播数据分析问题，制定可落地的优化方案；​

3.擅长沟通协调，能高效对接教学、主播、客服等多部门，推动直播项目顺利执行；​

4.热爱少儿教育行业，了解 3-12 岁儿童家长核心需求，有责任心与抗压能力，可适应阶段性直播时间（如周末、课程推广节点）；​

5.具备创新思维，能结合少儿培训特点设计差异化直播形式，提升直播吸引力与转化力。​

三、加分项​

1.有完整少儿培训直播项目操盘经验，能提供单场直播 5000 + 观看、30 + 体验课预约的案例及数据证明；​

2.擅长直播脚本撰写，能设计出儿童感兴趣、家长易接受的互动环节与转化逻辑；

3.具备基础的视频剪辑（剪映、Pr）或海报设计（Canva、PS）能力，可独立完成直播预告、复盘素材制作；​

4.了解少儿课程体系，能精准提炼课程核心卖点并转化为直播内容。