金领计划特别政策：
江南重磅投入600万，打造年薪12万金领计划，不足公司补差额！！高收入，促留存，助发展，金领人才引进项目应势而生，让您背靠泰康大健康医养平台，以创新保险销售模式，轻松实现12万+20万+年收入！
有保底，突破行业天花板，白纸黑字写入协议。
专属政策：
享受18个月的优质新人战略底薪政策：是原新人底薪政策的1.5倍以上，每月新人战略底薪最高可达8000元。享受正式主管的一切待遇：譬如养老公积金、医疗、人身保障、每月主管管理津贴、职务补贴等。
享受半年的特别培养基金：培养基金半年月均8000元，最低3000元。
专属体系：
金领计划的专属培养体系，我们培养的是未来优秀的部经理、总监、目的就是打造一批具有企业家精神的年轻化、专业化、职业化的高素质保险企业家。
任职要求：
25-45周岁，学历：大专及以上学历（学信网可查）。
1.签署金领人才协议，收入写进合同。
2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士；
3.渴望事业和家庭平衡发展的知性成熟人士；
4.希望转型的睿智精英；
5.拥有良好教育背景的金融、医学或经验丰富的销售人才。
职位福利：周末双休、带团队、补充医疗保险、五险一金、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会