岗位职责：
一、目标管理
参与公司年度目标规划，分解、制定本部门及各岗位年度目标并组织执行实施；分别针对月度、季度完成情况进行总结分析，并制定提升改进计划。
二、制度及流程
负责对本部门或与本部门相关的已执行制度、流程等进行评审、修订，组织部门员工贯彻学习、通关、执行。
三、销售规划
1、负责每年销售目标制定《年度营销策略及市场开发方案》及《年度销售计划实施方案》。
2、负责对客户资源、客户开发渠道、竞争对手、核心竞争力等进行调研及分析，每半年形成《客户分析及客户开发维护报告》，并组织执行、跟进执行过程；
四、客户开发
1、负责客户开发工作，对新客户和新项目进行开发，找到关键人。
2、督促、监督部门销售人员进行新客户和新项目开发，找到关键人，并对客户开发情况，每季度汇总。
五、客户链接及维护
1、负责与客户关键人进行联系、约见、拜访，了解客户信息、项目信息及客户需求，形成基本合作意向，每季度汇总
2、监督、指导部门销售人员进行客户关键人进行维护，每月对客户开发、链接及维护情况进行梳理分析，每季度汇总更新。
3、负责每年年度盘点，总结分析公司大客户（央企、国企等）开发、链接、维护情况。
六、营销费用管理
1、负责制定公司年度《年度营销费用预算及资金计划》，
2、负责每月对《营销费用预算及资金计划》执行情况进行统计、分析。
3、负责各项目按节点进行项目回款的跟催，每季度对回款情况进行汇总分析，组织研讨回款问题解决方案；
4、负责营销费用的控制，按相关制度及费用标准，审核审批营销费用的申请及报销；
七、运营平台的建设
1、负责公司资源整合平台的建设及打造，组织宣贯、执行，并对执行情况进行跟进、落实，发现问题即时协调解决。
2、负责公司各种资源（资本资源、项目资源、投资合伙人资源、项目开发合伙人资源、项目施工合伙人资源等）的开发及链接，每季度对公司核心内外部进行梳理、分析、总结，研讨开发链接方案及路径等。
八、营销策划及推广
负责公司形象及品牌宣传，负责公司营销活动的组织、执行，负责布局营销推广、宣传渠道，拓展线上、线下及人脉圈层等渠道，组织、安排每周分别在各渠道更新发布视频、文案、图片等各种方式的公司推广宣传题材，每季度汇总分析公司推广宣传效果。
九、团队建设：
负责对营销团队人员进行聘、任，负责按工作计划及《绩效考核表》，对策划部经理、销售部经理客户部经理工作完成情况进行跟进检查、辅导、赋能。
十、其它事项
负责按领导要求的时间及标准，完成领导安排的临时性工作。
任职要求：
1、28-45周岁，本科以上学历。
2、有3年以上工程行业营销总监岗位管理经验。
3、熟悉工程项目开发流程，具备营销管理、市场开发管理、项目工程施工等相关专业基础知识；熟悉公司运营的相关法律法规。
4、具备客户开发能力、营销策划能力、团队管理能力、经营分析改进能力、沟通能力、组织协调能力。
5、符合公司文化价值观，具备优良的品格和素养，积极进取，擅于团队合作，有一定的人格魅力。