岗位内容：
1. 根据顾客皮肤检测结果，进行相关的皮肤护理搭配
2. 维护客户关系，跟进客户需求，提高客户满意度。
3. 组织和参与团队内培训、学习、交流活动，提升整个团队的业务能力和服务水平。
4. 参与美容师的日常管理，如排班安排、奖惩考核等。

任职要求：
1. 具有创新思维，熟悉美容市场趋势及发展方向。
2. 优秀的团队管理能力和沟通能力，善于激发员工潜力，提高业务水平。
3. 较高的客户服务意识和服务质量，能够快速解决问题和处理投诉。
4. 具备两年以上美容师工作经验。