我们是一家高速成长的新零售营销科技平台，致力于连接一线大牌/新锐品牌与新生代消费者。我们要做的不是传统的电商卖货，而是通过“体验+内容”的模式，让好产品找到对的人。在这里，你将接触到最前沿的DTC品牌营销打法，与行业资深大牛并肩作战。
【岗位描述】
你不会是一颗螺丝钉。你将作为核心团队的一员，你将与资深产品运营专家并肩作战，将复杂的运营策略（如主理人分级、激励体系、内容分发）转化为可落地的产品功能，直接驱动业务增长。
【核心职责】
1. 业务工具搭建 (To B/主理人端)：
- 负责主理人管理后台及工具箱的产品设计。包括但不限于：入驻审核流程、任务分发系统、收益结算中心等功能模块。
- 通过产品手段降低主理人的运营门槛，将人工SOP（标准作业程序）转化为自动化的产品流程。
2. 用户增长与激励 (To C/用户端)：
- 设计并优化用户激励体系（如“蜜力值”、积分商城、等级权益），提升用户在社区内的活跃度与留存率。
- 参与裂变增长玩法的策划与落地，通过产品机制促进“老带新”与内容传播。
3. 数据洞察与迭代：
- 建立产品数据监控看板，深入分析用户行为漏斗（Funnel Analysis）。
- 基于数据（如转化率、留存率）和用户反馈，发现业务卡点，输出产品迭代方案。
4. 前沿探索 (AI + 社区)：
- 探索**AI Agent（智能体）**在社区场景的落地，例如：AI辅助主理人创作、社群智能答疑Bot等，提升运营效率。
【任职要求】
1. 学历与背景：
- 必须具备每周4天以上实习时间，连续实习4个月以上（我们需要能深度参与项目的战友）。
2. 硬技能 (Hard Skills)：
3. 软实力 (Soft Skills)：
- 具有“闭环思维”： 做功能不仅是为了上线，而是为了解决业务问题。
- 极强的自驱力： 不做“传声筒”，敢于提出自己的见解，抗压能力强。
4. 加分项 (Bonus)：
- 有从0到1的项目经历（无论是创业、社团管理还是自媒体运营）。
- 有AI工具使用经验（如搭建过Coze/GPTs等）。
【你将获得】
- 专家带教： 师从12年经验的大厂互联网产品运营专家，学习最硬核的社区与增长方法论。
- 实战作品： 你的设计将直接上线，服务于海量用户与核心主理人，这将是你简历上最亮眼的一笔。