岗位描述:
1、负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程;
2、负责门店的日常运营管理,包括人员安排、服务流程及卫生标准执行;
3、负责餐厅的服务管理,规范服务标准,为客人提供高标准的优质服务;
4、对食品安全、财产安全、人员安全负责;
5、有一定的处理危机能力,能应对一般的突发事件;
6、对产品品质和成本严格把控。
岗位要求:
1、有三年餐饮门店管理经验优先;
2、对餐饮行业有热情,具备良好的沟通能力和团队管理意识。
薪资待遇:底薪5000+补贴500+绩效2500+5%提成
1、月综合到手薪资:8000-12000/月
2、年度提成规则提成系数:年净利润的5%发放时间:每个季度发放一次,发放时间随当月薪资一起发送(例:Q1的提成奖金在4月份发放)
3、绩效奖金规则--详见具体考核项规则