【岗位职责】

1、主导搭建并持续优化公司计划经营管理和运营体系，建立健全相关的制度框架、流程规范与标准体系，确保各项管理措施科学合理、高效运行。

2、全面承接公司战略部署，组织并协调各部门资源，系统编制公司年度、季度及月度经营计划，将总体目标科学分解至各事业部，明确任务分工与责任落实。

3、构建公司经营分析模型，定期跟踪和监控各事业部经营计划的执行进展，深入进行偏差分析，识别潜在风险与问题，及时提出预警和具有可操作性的改进建议。

4、组织筹备公司月度经营分析会议、项目立项评审会、投资决策会等重要会议，全程提供详实的数据支持与深度分析材料，保障会议决策的科学性与有效性。

5、全面负责本部门的团队建设、人才梯队培养与日常管理工作，包括招聘配置、绩效评估、能力提升及团队氛围建设，打造高效专业的业务团队。

6、完成领导安排的其他工作。

【任职要求】

1、拥护中国共产党的路线方针政策，遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，廉洁自律，积极进取，追求卓越，勇于担当，政治素养和职业素养高。

2、履职尽责，勤思善改，具有较强的思维能力和创新意识，具有全球化、国际化视野，良好的沟通表达及综合分析能力，高效的执行能力以及良好的团队协作能力。

3. 统招本科及以上学历，经济、管理、财务、工程类等相关专业，熟悉智能制造、航空航天或高端装备行业特点者优先。

4、具备8年以上中大型制造企业或集团化公司经营计划、战略管理、运营管理经验，其中至少3年部门管理经验。

5、精通企业战略解码、全面预算管理、经营分析方法和工具，具备优秀的系统思维、数据分析、报告撰写和跨部门沟通协调能要力。

6、身体健康、心理素质好，具备与拟聘岗位要求相适应的专业、年龄、任职资历及能力素养等。

7、符合亲属回避的有关规定，认同应聘规则并服从岗位调剂。

【加分项】

1、中共党员；

2、熟练使用AI协同办公。

【禁止条件】凡有下列情形之一者，不予受理

1、因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

3、收到诫勉、组织处理或者处于处分影响期的人员；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；