一、 岗位核心职责

1. 全流程项目管理：作为公司代表，全面负责从方案设计、物资准备、现场施工、数据监控到效果评估的整个增产/提高采收率（EOR）项目周期。

2. 技术方案制定与优化：深入分析目标油藏地质资料和生产动态，协同研发团队制定酸化、压裂、调驱、调剖、化学驱、气体驱等增产/提高采收率技术方案。

3. 现场施工领导与决策：领导现场技术服务团队，指挥施工设备，在施工过程中根据实时数据（如压力、排量、液体性能）做出关键决策，确保施工安全、高效并达到设计目标。

4. 跨界面协同与管理：

对内：管理项目预算、成本控制、资源调配和团队分工。

对外：作为与油公司（甲方）沟通的第一接口，主持技术交底会、协调会，及时汇报进展，处理甲方需求，维护并深化客户关系。

5. HSE与质量体系管理：建立并执行严格的现场HSE管理体系和质量控制体系，确保所有作业符合公司和甲方的安全环保标准，实现“零事故、零污染”目标。

6. 技术总结与创新：负责项目技术资料的收集、整理与分析，编写详尽的施工总结报告和效果评估报告，并将现场经验反馈至研发部门，推动技术迭代与创新。

7. 商务支持：协助销售团队进行前期的技术交流、方案宣讲，并为新项目投标提供技术支持。

二、 任职资格要求

【硬性要求】

1. 学历与专业：

石油工程、油气田开发工程、应用化学、采油工程等相关专业，统招本科及以上学历。

优先考虑：硕士学历，或对油藏工程、渗流力学有深厚背景的候选人。

2. 工作经验：

必须具备5年以上油田技术服务行业经验，其中至少3年专注于增产措施（如酸化压裂、干粉压裂）或提高采收率（如化学驱、气体驱）的现场技术服务和项目管理。

有独立负责中型以上（例如，涉及数十口井或数百万级以上预算）增产/EOR项目的完整成功案例。

具有在多个不同类型油藏（常规、非常规、高含水、低渗透等）的工作经验者优先。

3. 专业知识与技能：

精通核心技术：深刻理解并掌握至少一个核心方向的技术原理与应用：

增产方向：水力压裂、酸化（基质酸化和酸压）、防砂、解堵等。

提高采收率方向：聚合物驱、表面活性剂驱、复合驱、泡沫驱、CO₂驱、氮气驱等。

熟悉油藏工程：能看懂并分析油藏构造图、等值线图，理解储层物性、非均质性和生产动态数据，能将措施方案与油藏地质条件紧密结合。

掌握现场工艺与设备：熟悉压裂车组、配液系统、注入设备、监测仪表等关键设备的性能与操作。

数据分析能力：能熟练使用相关软件（如CMG、Eclipse等数值模拟软件基础，或至少能熟练使用数据分析工具）进行施工数据分析和效果预测。

【软性实力与综合素质】

1. 领导与决策能力：能够领导跨职能团队，在复杂和高压的现场环境下，做出果断、正确的技术和管理决策。

2. 沟通与影响力：具备与甲方各级人员（从现场监督到高层领导）进行有效沟通和谈判的能力，能够说服客户接受技术方案并建立信任。

3. 抗压与问题解决能力：能够从容应对现场突发事件和复杂技术难题，快速定位问题根源并提出多套解决方案。

4. 商业意识：具备成本控制和盈利意识，能在保证技术效果的同时，为公司和客户创造最大价值。

5. 身体素质与奉献精神：能适应艰苦的野外工作环境和频繁的出差。

【证书与其他】

持有工程师职称、PMP（项目管理专业人士资格认证）者优先。

持有有效的HSE高级管理证书、井控证等油田作业必备证书。

能适应长期驻外工作。

驾驶证C1及以上，驾龄熟练。

三、 公司福利保障

极具竞争力的薪酬包：具有行业竞争力的基础年薪 + 高额项目绩效奖金 + 年终利润分享，上不封顶。

全面的福利保障：五险一金、驻外津贴、交通通讯补贴、项目节点奖励、带薪年假。

持续的学习与交流：提供国内外技术考察、顶级行业会议和高级管理培训的机会。