一、岗位职责
1. 出入库管理
◦ 负责物资的验收、清点、登记入库，核对送货单与实物信息（如数量、规格、质量），确保账物一致。
◦ 根据出库单准确拣货、配货、打包，核对出库信息并签字确认，避免错发、漏发。
2. 库存管理
◦ 建立并维护库存台账，定期执行月盘及年度大盘点，发现差异及时上报并调整。
◦ 监控库存动态，对临近安全库存的物资及时预警采购部门补货，优化库存周转率。
3. 仓库规划与维护
◦ 合理规划仓库区域，分类存放货物（按货品属性、批次等），确保标识清晰、堆放整齐，符合5S管理标准。
◦ 定期检查仓库环境（温湿度、防火、防潮、防虫等），维护仓储设备（如货架、叉车）的正常运作。
4. 单据与数据处理
◦ 填写并归档入库单、出库单、领料单等原始凭证，确保单据完整可追溯。
◦ 根据仓库数据，生成库存报表及分析报告，支持管理层决策。
◦有ERP、WMS等系统经验优先。
5. 安全管理与协作
◦ 遵守安全操作规程，正确使用消防器材，定期检查安全隐患，处理突发事故（如火灾、设备故障）。
◦ 配合采购、生产、财务等部门完成对账、审计及异常处理（如退货、报废）。
二、任职资格
1. 基本要求
◦ 学历：中专及以上学历，物流管理、仓储管理、贸易等相关专业优先。
◦ 经验：2年以上仓储管理经验。
2. 技能要求
◦ 操作能力：熟练使用Excel、Word等办公软件，会ERP/WMS系统操作优先。
◦ 设备操作：持有叉车证者优先，能操作搬运设备（如托盘车、堆高机）。
◦ 数据分析：具备基础库存分析能力，能通过数据优化仓储流程。
3. 素质要求
◦ 责任心强：细致耐心，确保账物一致，对库存准确性负责。
◦ 沟通协作：具备团队合作精神，能高效协调跨部门工作。
◦ 抗压能力：适应高强度工作节奏，应对紧急订单及盘点任务。