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文化行业﹣贵金属渠道副总
我们正在寻找一位富有战略眼光和卓越领导力的省级渠道总监，作为我司在省级区域业务拓展的核心负责人。您将全面负责与各大银行省级分行的战略合作，通过制定并执行高效的渠道策略与营销方案，驱动区域业绩实现跨越式增长。

核心职责

1. 战略合作与关系管理

• 作为公司代表，全面负责与省级重点合作银行分行决策层的战略对接与关系维护。

• 深化与核心支行的合作关系，确保业务合作的长期性、稳定性与增长性。

2. 业务规划与策略制定

• 负责辖区内各银行渠道业务的全面规划、分析与策略制定，完成区域内销售目标（保底及冲刺目标）。

• 主导策划并组织实施营销话术精进及产品推广方案优化，推动集中营销计划（拉排期）。

3. 团队赋能与培训督导

• 负责对管理团队进行系统化的产品知识、营销技巧及策略培训，赋能渠道伙伴，共同达成营销目标。

• 总结并标准化产品话术与销售流程，有效传导产品核心价值。

4. 市场洞察与数据分析

• 统筹管理区域销售数据，敏锐洞察市场动态与客户需求，为公司总部的战略决策提供及时、精准的数据支持和市场反馈

任职要求：

必备条件

• 本科及以上学历，市场营销、企业管理、金融等相关专业优先。

• 10年以上银行渠道管理或高端消费品渠道服务经验，其中至少5年担任区域管理职务，拥有深厚的支行层级人脉资源。

核心能力

• 卓越的领导力与战略思维： 具备优秀的团队领导能力和全局视野，能够制定并有效执行区域渠道战略。

• 出色的商务拓展与推广能力： 具备强大的市场开拓能力和高超的产品推广技巧。

• 高效的沟通与影响力： 具备卓越的演讲表达和跨层级沟通能力，能够有效说感染受训人员。

• 强大的抗压性与责任感： 能在高压环境下保持积极心态，勇于担当，对业绩结果负责。

• 以渠道需求为中心的服务意识： 具备敏锐的服务意识和卓越的客户关系维护能力。

我们期待您是这样的伙伴

• 自我驱动力强，对成功有强烈的渴望，追求卓越。

• 思维敏捷，善于总结与创新，能持续优化营销模式。

• 具备主人翁意识，积极主动，敢于决策并承担责任。

我们为您提供

极具竞争力的薪酬激励

• 丰厚的无责底薪，保障基本收入。

• 高额绩效提成，收入与业绩紧密挂钩。

• 超额利润分成，共享公司发展红利。

完善的福利保障

• 按规定足额缴纳五险一金，入职当月即办理。

• 高效的财务支持体系，确保提成及时兑现、费用报销便捷无忧。

理想的工作环境

• 标准工时制，周末双休，享受国家法定节假日。

• 我们尊重人才，可根据业务需要与个人情况，灵活商定负责省域。