【岗位职责】
1、考勤管理： 负责员工的考勤记录与统计，确保数据准确并及时更新，协助处理请假、加班等事项；
2、报销处理： 审核员工的报销单据，确保符合公司政策，进行报销流程的跟进与支付；
3、社保与公积金缴纳： 负责公司员工的社保和公积金、其他保险的缴纳工作，确保按时缴纳，并处理相关报表与文件；
4、员工入离职管理：
（1）安排新员工入职，包括入职手续、合同签署等；
（2）处理离职员工的相关手续，如办理离职交接、社保公积金转移等；
（3）设备与办公环境管理： 为新员工准备相关办公设备（如电脑、办公桌等），确保其顺利入职；
5、面试接待： 负责安排面试流程，接待候选人，协助面试官进行面试安排与协调。
6、临时性行政事务： 处理公司日常行政事务，如组织会议、员工活动，协调各部门行政支持等。
【任职要求】
1、学历要求： 本科及以上学历（有经验可放宽至大专）；
2、工作经验：有行政或人事相关工作经验；
3、技能要求：
（1）熟练使用Microsoft Office等办公软件（Excel、Word、PPT等），有一定的报表制作能力；
（2）熟悉社保、公积金政策；
（3）能够处理多任务、具备良好的组织和协调能力；
4、细致耐心、责任心强，能高效处理繁琐事务；
5、良好的沟通能力与团队合作精神，能与不同部门协作完成任务；
6、高度的保密意识，能够妥善处理员工个人信息和公司敏感数据。
【福利待遇】
1、工作时间：大小周工作制；
大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30；
小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。
2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假；
3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利；
4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升；
5、公平的晋级通道，开阔的发展空间；
6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。