岗位职责：
1、战略规划与目标管理：制定并分解销售团队的年度/季度/月度销售目标、回款目标，并监督落实。2、销售团队领导与建设：负责销售团队的组建、培训、激励及梯队建设，打造高绩效、高凝聚力的销售队伍。建立科学的绩效考核体系，对团队成员进行日常督导与业绩管理，确保目标达成。3、市场策略与执行：主导市场调研，深度分析行业趋势、竞争格局及客户需求，为战略决策提供依据。
4、数据驱动与运营优化：建立销售数据分析模型，监控销售、库存及动销关键指标，据此制定精准的销售预测与生产计划建议，优化库存结构，防范断货与积压风险。
5、跨部门协同与流程管理：作为销售业务的核心接口，高效协同市场、供应链、财务及人力资源等部门，确保从订单到回款的流程顺畅，提升整体运营效率，并推动客户关系管理，提升客户管理的规范化与精细化水平。
6、商务与风险控制：负责重大合同的商务谈判与审定，严格控制应收账款，确保资金安全回笼。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先；
2、年龄45周岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽。
3、具备10年及以上酒类销售管理经验，其中至少5年单位销售总监或同等高级管理职位。至少主导过一个产品从0-1打造单品的完整经验，能够清晰阐述其市场定位、渠道策略、推广动作及最终业绩成果。
4、精通酒类市场全渠道运作模式与战术打法，具备出色的数据分析、全面的营销策划能力与财务知识，能理解并管理预算、成本和利润。
4、核心能力与素质：具备前瞻性视野和强大的领导力，能有效激励和发展团队；善于整合内外部资源，具备出色的跨部门协作和冲突解决能力；能够承受高强度的工作压力，对市场变化和突发事件能迅速响应、果断决策；
5、结果导向意识：始终以业绩达成为核心，对商业机会有敏锐的洞察力和捕捉能力；
6、能够适应高频度出差。
岗位福利：
薪酬：六险一金+带薪年假+月度绩效
其他福利：享受国家政策福利