岗位内容：

1.有特肥/农药销售经验，懂农业市场优先；

2.能独立开发市场、维护渠道，执行力拉满；

3.敢闯敢拼，目标感强，能接受区域内出差。

4. 负责城市的销售业务及分管区域的客户管理工
5. 调整并完善城市销售系统以及组建并管理销售团队
6. 跟踪市场动态，并针对市场情况制定相应的发展计划
7. 搭建城市资源平台，积极寻求合作伙伴，促进业务拓展

能得到：

✅ 基本收入+阶段性政策奖励+月度绩效+季度绩效+年度统筹绩效+团队经营指标分红奖励+差旅补助（业绩越好，收入上不封顶，高能力就配高收入）；

✅ 总部培训+技术资源，快速成长为农业营销专家；

✅ 公平晋升通道，优秀者可升级区域负责人，掌控更大市场。三大运营中心+三大生产中心服务全国市场。

任职要求：
1. 具备农资相关行业工作经验
2. 熟悉销售流程及团队管理，并具有营销推广能力
3. 具备一定的数据分析能力和信息搜集能力
4. 具有较强的团队协作能力、沟通能力和执行能力

一、核心工作职责

1.市场调研与策略制定：聚焦县域、乡镇级市场，调研种植结构、农户需求及竞品动态，分析行业政策（如绿色农业扶持政策）与技术趋势，输出数据化调研报告，为产品研发（如经济作物专用肥）和营销决策提供依据。

2.品牌推广与活动策划：结合农业生产周期（春耕、夏管等），策划田间观摩会、农技培训会、展会等线下活动，运营抖音、微信等新媒体平台，制作产品案例与科普内容，提升品牌曝光度与农户认可度。

3.渠道拓展与维护：开发并维护经销商、农业合作社、种植大户等渠道资源，制定渠道合作方案，解决跨区域窜货等冲突，保障渠道网络稳定。

4.产品支持与营销落地：转化产品技术卖点为营销话术，编制产品手册、宣传物料，为销售团队提供产品知识与推广技巧培训；跟踪销售数据，优化促销策略与价格体系。

5.客户服务与需求响应：协同技术团队提供田间技术指导（如施肥方案、用量建议），处理客户投诉与反馈，提升复购率；收集市场需求信息，反哺产品迭代。

二、任职资格要求

1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、农学、植物营养、农业经济等相关专业优先；持有农艺师、农业经理人等资格证书者加分。

2.工作经验：3-5年农资/肥料/农药/特肥行业市场工作经验，熟悉农资渠道运作模式；应届生需具备农业企业市场相关实习经历，掌握基础市场分析工具。

3.专业能力：

能独立完成市场调研与报告撰写，熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具；

具备活动策划与落地能力，可结合农业场景设计推广方案；

掌握植物营养、土壤学基础，能清晰讲解产品特性与使用方法；

具备线上推广技能，可操作新媒体平台进行内容创作与引流。

4.综合素质：

- 持有驾驶证，能适应高频次乡镇出差与田间作业；

- 具备良好的沟通谈判、团队协作能力，抗压性强；

- 认同农业行业价值，有责任心与创新意识，关注行业新技术与营销新模式。