主要职责
人事工作（约60%）
招聘与配置
发布职位信息，筛选简历，安排面试及跟进招聘流程。
办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
培训与员工关系
协助组织员工培训，包括安排场地、通知、物料准备等。
支持员工关怀活动的策划与执行，协助处理基础员工咨询。
行政工作（约40%）
文档与印章管理
负责日常文件、合同的盖章及登记管理。
对公司文件进行整理、归档与保管，确保资料完整有序。
商务接待与活动支持
协助安排商务来访接待，包括会议室准备、茶点安排等。
支持公司会议、活动的前期准备与现场协调工作。
日常行政事务
管理办公用品、耗材的采购与发放。
维护办公环境的整洁与秩序，协助处理基础行政需求。