福利待遇：
1.基本工资3500+绩效奖金+补助+全勤奖=4000-6000；
2.现金奖励：做满三个月享有年终奖，奖励优秀者周/月/季度奖金；
3.免费提供宿舍，家电设施齐全，距离公司近；
4.定期团队活动（生日会，庆功会、公司旅游、体育活动等）；
5.全国分公司学习机会，岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明，新人享带薪培训，一对一教导；
任职要求：
1.2025年毕业生及2026届实习生，大专及以上学历；
2.具有优秀的团队管理、激励、带领的潜质；
3.沟通能力较强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，敏锐的洞察力；
4.较强的抗压和抗挫能力，做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。
岗位职责：
公司提供部门实训：运营，人事，财务，管理。
1.第一阶段：以国家银行为背书，和公司运营部主管学习运营体系的整个流程（合规，报价，订单，回款）；
2.第二阶段：需要和团队运营主管学习团队建设管理，负责1-2人的带领和计划性成长，为以后做管理打好基础；
3.第三阶段：需要和人事财务部门，学习人事行政财税系统。

晋升制度：实习生—助理—主管—团队负责人—部门负责人
郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台晋升机会。