岗位职责:
1. 制定并实施销售战略，带领团队完成公司整体销售目标；
2. 统筹管理销售团队，优化团队结构与业务流程；
3. 开拓并维护核心客户资源，提升客户合作深度与满意度；
4. 监督销售业绩进展，定期分析数据并调整策略方向；
5. 推动跨部门协作，提升销售运营效率与市场响应速度。

任职要求：
1. 具备出色的团队领导能力，能够有效激励和培养团队成员；
2. 拥有较强的市场分析能力，能根据行业变化制定应对策略；
3. 优秀的沟通协调能力，具备良好的客户关系管理经验；
4. 结果导向，有较强的执行力和抗压能力；
5. 具备全局视野，能够推动销售体系持续优化。